Решения будущего

Профессионализм Компетентность Ответственность

Программа кадрового резерва

В 2015 году в КОТЭС разработана и введена программа профессионального роста молодых сотрудников "Кадровый резерв". Программа направлена на развитие технических навыков и знаний в области современных технологий в тепло- и электроэнергетике, совершенствование персональных навыков делового общения и организации рабочего времени, а также на изучение английского языка. 

 

Мероприятия программы кадрового резерва открыты для посещения всеми сотрудниками КОТЭС. Кроме того, специалисты, включенные в кадровый резерв, в первую очередь рассматриваются в качестве кандидатов для замещения вакансий руководителей, а также главных и ведущих специалистов.